TOUCHE PAS AU GRISBI !
Ils ont osé ! C’est même à ça qu’on les reconnaît…
Leurs employés sont au chômage partiel et, pour certains, menacés par de massifs plans sociaux, mais le comité de direction du groupe Richemont s’offre 35 % d’augmentation de sa rémunération. Comment dit-on « indécence » en afrikaans ?
Alors que les managers des différentes marques du groupe Richemont avaient accepté, non sans pleurs et grincements de dents, de baisser leur rémunération de 20 %, voire même de renoncer rétroactivement à leur bonus [ce qui a réduit globalement leurs revenus d’environ 30 %], on découvre dans …